Tveksam satsning på våra äldre

söndag, september 20th, 2009

I torsdags ställde jag en enkel fråga till kommunalråd K-G Drotz om förhållandena på äldreboendet Distansgatan 7:

”Den senaste veckan har situationen på äldreboendet Distansgatan 7 uppmärksammats i Borås tidning. Personalen har nattetid känt sig tvingade att låsa om de boende på grund av personalbrist:

På den finska delen av boendet ansvarar en anställd nattetid för två olika avdelningar med tio dementa äldre på varje. En person hjälper till där det mest behövs på de åtta avdelningarna under natten. Det innebär att man tvingas lämna avdelningar utan uppsikt” (Borås tidning, 2009-09-11).

Personalen skall vid ett flertal tillfällen ha påtalat personalbristen, dock utan att åtgärder vidtagits. Att man låser om de äldre har även upprört anhöriga, men ytterst rör det sig det framför allt om en ovärdig situation för de boende.

Mina frågor till ansvarigt kommunalråd Karl-Gustav Drotz är

  • Anser du att äldreboendet Distansgatan 7 har rätt bemanning nattetid?

  • Anser du att några åtgärder bör vidtas och i så fall vilka

Svaret jag fick var att Distansgatan 7 faktiskt har högre bemanning nattetid än andra äldreboenden i Borås (hallå?!), samt att Drotz bevakar frågan och ser över möjligheter att förstärka bemanningen. Jag kände mig hyfsat nöjd med svaret. Nu känner jag mig inte lika nöjd: i dagens BT går kommunalrådet ut med att 200 arbetslösa kan få sysselsättning i äldreomsorgen. Visst, när man först läser det låter det fantastiskt, men när man läser vidare får man veta att det handlar om arbetslösa som skall ”sysselsättas”, alltså inte anställas och få lön för sitt arbete. Jag har full förståelse för att Kommunalfacket är förbannat: först skär man ner på personal och sedan tar man in folk som skall jobba gratis. Snacka om att botten är nådd när det gäller majoritetens personalpolitik!

Filed under: Lokalpolitik by Ida Legnemark

  • Sirkka Schröder

    Var tar pengarna vägen!

    Nu när Karl-Gustav Drotz (KD) går ut på BT och säger att de tänker fixa arbetslösa som hjälp till äldreomsorgen samtidigt när personalen minskas som har utbildning!
    Pengar kommer till kommunen från staten men var tar pengarna vägen?
    Enligt Kjell Claesson (S) skall man omgående återgå till samma personalstyrka inom äldreomsorgen som man hade innan neddragningarna i den konjunkturanpassade budgeten!

    På en enhet har original personal minskas med 50 % från 8 avdelningar eller fyra heltidstjänster.
    Personalen har fått gå ner i tjänst och fått flera arbetstillfällen i sitt schema.
    Vi har helgarbete som innebär att två personaler tar hand om 10 demens sjuka boende från 07.00-20.30 eller 07.30.21.15 på flera avdelningar samt två avdelningar som inte orkar göra så långa pass har föråldrade delade turer blivit ett tvång pga. för lite personal.

    Vi har kämpat länge att det ska vara utbildat personal inom demens vården händer detta nu när det är för tufft redan och vad vi behöver är utbildat personal och inget annat.
    Kvalitén blev för dålig några år sedan när det var för mycket outbildat personal och nu har vi satsat mycket på att öka kvalitén och all personal har fått utbildning om demenssjukdomar.
    Det är mycket viktigt att vi har en trygg och kunnig personalstyrka och att det är känsligaste med boende som har sjukdomen demens, att vi inte har personer där som inte förstår demenssjukdomen.
    Vi måste behålla kontinuitet och god kvalité att behålla ett värdigt liv för äldre med sjukdomen demens.
    Boende som har sjukdomen demens är vårdkrävande och behöver mycket mer stöd men samtidigt lugn och harmoni.
    All personal måste förstå deras situation och att en demenssjuk person inte är som en vanlig gammal människa utan har tappat många viktiga funktioner och behöver en professionell hjälp i varje situation
    Politikerna har ingen kunskap och lika illa är det med vissa chefer som inte förstår att demens sjukvården måste ha en stadig, utbildat och tillräcklig personalstyrka.

    Att Brämhults kommundels högsta politiska ledning inte tänker satsa pengar på personal eller att vi skulle få tillbaka de 50 % /avdelning utan vill ta in arbetslösa som hjälp kan inte vara långsiktigt bra idé utan utarmar och sänker kvalitén inom äldreomsorgen helt. Detta måste vara samhällsfråga som skulle intressera allmänheten!

    Vi personal har fått kalla fötter nu och framtiden ser mörkt ut genom Moderat politiken för oss vanliga arbetare.
    Ska vi låta äldreomsorgen rasa bara för att utnyttja arbetslösa som komplement och med minimalt med utbildat personal?
    Vi lever i Sverige och här betalar vi skatter för att ha en välfungerande äldreomsorg eller välfärd som innefattar alla medborgare.
    Jag betalar gärna mer skatt

    Kan alla blunda för sådana uttal och är det så det kommer att bli så måste allmänheten får veta detta.
    Jag önskar att ni kommer att kolla upp varför vissa saker får kosta pengar men inte personalen.
    Cheferna har ökat sin personalstyrka och behöver inte spara. Före semester fick vi veta att det ska spara även på administrationen men nu håller de tyst och vi vet inte om det görs.
    Varför minskas utbildat personal på äldreomsorgen och fyllas med arbetslösa som förmodligen inte har det minsta aning om vad jobbet innebär?
    Sirkka Schröder

« »